Bezpečnost práce je samostatnou oblastí pracovního vztahu, kde za podmínek stanoveným státem jsou upravena vzájemná práva a povinnosti mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. 

Zajištěním těchto podmínek stát chrání jak samotné pracovníky (mají stálý a bezpečný příjem), zaměstnavatele (nemá výpadky pracovních sil,  nevznikají mu další náklady) tak i celou naši společnost.

Práva a povinnosti a způsob řešení jednotlivých oblastí jsou zakotveny v jednotlivých zákonných předpisech (zákony, vyhlášky, nařízení, normy atp.) Souborem těchto pravidel vzniká složitá a komplexní agenda ze které vyplývají jednotlivé povinnosti všech podnikajících subjektů v ČR.

Mezi základní povinnosti v oblasti BOZP patří:

• Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce.
• Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci uložené zaměstnavateli je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení.
• Povinnost zaměstnavatele zajišťovat NOZP při práci se vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích.
• Náklady na zajištění BOZP plně hradí zaměstnavatel.
• Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky.
• Zaměstnavatel musí neustále vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí.
• Není-li možné rizika odstranit, musí zaměstnavatel přijmout opatření k jejich omezení.
• Zaměstnavatel nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce jejichž náročnost neodpovídá jeho schopnostem či znalostem.
• Vytvořit vhodnou organizaci zajištění BOZP, včetně pracovně lékařských služeb a systému zajištění bezpečnosti technických zařízení (kontroly, revize, opravy).
• Přijmout opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí (havárie, požáry), jiných nebezpečí a evakuace zaměstnanců.
• Zkompletovat, případně zpracovat provozní dokumentaci strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí.
• Zavést a vést dokumentaci o kontrolách a revizích vyhrazených zařízeních.
• Odstraňovat, případně zajišťovat odstranění závad zjištěnými kontrolami a revizemi.
• Zpracovat osnovy školení zaměstnanců.
• Vést dokumentaci o provedených školeních zaměstnanců z právních a ostatních předpisů BOZP, o poskytnutí první pomoci.
• Vést dokumentaci o výdeji osobních ochranných pracovních prostředků.
• Šetřit vniklé pracovní úrazy, vést o nich předepsanou dokumentaci, případně i o nemocech z povolání, oznamovat a ohlašovat pracovní úrazy na příslušné instituce a stanovit opatření proti jejich opakování.
• Vyplácet náhrady škod vzniklých v důsledku pracovních úrazů.
• Provádět kontroly zajištění BOZP.
• Jedenkrát za rok provést prověrku BOZP na všech pracovištích a zařízeních.
• Vést dokumentaci prováděných interních kontrolách BOZP včetně kontrol a prohlídek pracovišť .lékařem pracovnělékařských služeb.
• Odstraňovat nebo zajišťovat odstranění závad zjištěných interní kontrolou, státními kontrolními orgány, nebo odborovými orgány.